仕事の成果を左右するものは？
仕事の成果を決めているのは、なんでしょうか。
自分自身の環境でしょうか。
あるいは、職場のメンバーでしょうか？
色々と、そのような要因はある事と思いますが、
その中でも、特に要因として強いものとして、
考えられるものとしては、自分自身が、
その成果を握っていることが言えます。
なぜなら、人にはセルフイメージというものがあるからです。
NLPのセルフイメージについては、以前の記事の中で、
書いていることですが、ここでは深くは触れませんが、
NLPのセルフイメージは、仕事の成果の９９％を
占めているといってもいいかもしれません。
自分はうまくいってもいいんだ、
といった勘違いに近い確信を持っていることが、
一番大切な事として、考える事ができると言えます。
このような自分自身の成果を確信的に知ることが、
できるようになってくると、
自分の可能性を信じることができるのです。
このNLPのセルフイメージについて、
同じようなことを言っている人がいました。
その人とは、ワタミ株式会社の
渡邉美樹さんです。
渡邉さんは、東京都知事選に、
出馬しましたが、そのなかでこのような
ニュアンスの事を仰っていました。
「自分は人の役に立つために生まれてきた」
という確信を持っている。
という事なのです。
この話を聞いたときに、渡邉美樹さんは、
このような確信を持っていることが、
あのような成果に結びついているのだと思いました。
自分の中に、なんらかの革新的なことを
考える事ができるようになってくると、
NLPのセルフイメージを引き上げることができると思います。